„Musst du heute nicht mehr beantworten“ ist nett gemeint.
Das Problem ist nur: Jetzt habe ich die Frage gelesen.
Vielleicht antworte ich wirklich erst morgen. Mein Kopf hat die Arbeit trotzdem gerade noch einmal geöffnet.
Manchmal fällt einem um 21 Uhr tatsächlich etwas Wichtiges für morgen ein. Dafür ist „morgen früh senden“ eine ziemlich elegante Funktion. Der Absender vergisst den Gedanken nicht und der Empfänger bekommt nicht ausgerechnet beim Abendessen eine neue Aufgabe ins Blickfeld.
Eine Arbeitsgruppe nach Feierabend stummzuschalten bedeutet nicht, dass man seine Kollegen nicht mag.
Die Nachricht bleibt schließlich da.
Sie wird nur zu einer Uhrzeit gelesen, zu der man auch etwas damit anfangen soll.
„Nur eine kurze Frage“ dauert manchmal wirklich nur dreißig Sekunden.
Danach denkt man aber beim Kochen noch darüber nach, öffnet vielleicht kurz eine Datei und erinnert sich an zwei andere Dinge für morgen.
Arbeitszeit lässt sich erstaunlich schlecht nur an der Tippdauer messen.
Wenn meine Führungskraft regelmäßig um 22 Uhr schreibt, hilft „musst du heute nicht beantworten“ nur teilweise. Ich weiß dann trotzdem, dass spät gearbeitet wird und frage mich irgendwann, welche Reaktionszeit wirklich erwartet wird. Arbeitskultur entsteht nicht nur aus Regeln, sondern auch aus dem, was Menschen ständig vormachen.
Bei Teams kann ich den Laptop zuklappen und bin ziemlich eindeutig fertig.
Wenn dieselbe Frage auf meinem privaten WhatsApp zwischen Familie, Freunden und Fußballgruppe auftaucht, ist die Grenze für mich deutlich schlechter.
Dass beides auf demselben Handy läuft, heißt nicht automatisch, dass es derselbe Lebensbereich ist.
Wenn wirklich etwas sofort erledigt werden muss, sollte es dafür einen klaren Weg geben.
Alles andere kann bis zum nächsten Arbeitstag warten.
Wenn jede Nachricht nach Feierabend potenziell dringend ist, bedeutet das am Ende hauptsächlich, dass niemand weiß, was dringend bedeutet.
Anmelden, um einen Eintrag zu schreiben.